XRUST.ru » Технологии » Как в мозг будут вживлять чипы
Технологии

Как в мозг будут вживлять чипы

18 ноября 2023, 02:33 45 780 1 48.5

Компанией Neuralink получено разрешение от американского регулятора на вживление в головной мозг человека чипа.
Стартап Neuralink, занимающейся биотехнологиями, был запущен Илон Маском несколько лет назад, но пока еще не работал на рынок.

В настоящее время компания Neuralink, которой ранее были успешно проведены испытания на животных, ищет добровольцев для экспериментов по вживлению чипов в мозг.

Как будет проходить операция: хирургом будет удалена часть черепа у испытуемого, вместо которой будет установлен компактный компьютер размером в монету в 25 центов. Добровольцы, принимающие участие в эксперименте, должны будут в течение пяти лет носить это оборудование.

Благодаря встроенному компьютеру, сигналы с головного мозга будут обрабатываться и передаваться на планшет (или какое-либо другое устройство). Американский старпат с помощью вживленного чипа планирует создание технологий, которые смогут помочь парализованным пациентам или пациентам с проблемами слуха, мысленному управлению различным оборудованием.Уже появились на свет первые дети, в зачатии которых принимали участие роботы, об этом здесь Xrust: Как в мозг будут вживлять чипы

биотехнологии, Илон Маск, мозг, чип, технологии, эксперимент

Поделится
48.5 1

Комментарии


  1. Hiyal
    Hiyal19 ноября 2023 21:58
    Ответить
    2 1
    С этого и начнется революция в кибернетике
Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
9 807 15