XRUST.ru » Новости » Китайская SpaceSail наращивает конкуренцию со Starlink Маска
Новости

Китайская SpaceSail наращивает конкуренцию со Starlink Маска

25 февраля 2025, 06:18 651 0 32

Китайская SpaceSail, базирующаяся в Шанхае, прошлогодним ноябрем подписала соглашение с Бразилией относительно спутникового интернета.

Китайская компания заявила xrust, что ведет переговоры на тему спутникового интернета с тридцатью странами. Она уже работает в Казахстане.

Коммуникационная сеть Starlink испытывает все более серьезные вызовы, борясь за доминирование в сегменте высокоскоростного спутникового интернета.

Бразилия, напоминают аналитики, ведет также переговоры с интернет-сервисом Project Kuiper и канадской компанией Telesat.

С 2020-го Starlink обзавелась большим количеством спутников на низкой околоземной орбите (высота менее 2000 км), чем её конкуренты. Спутники, работающие на таких низких высотах, передают данные чрезвычайно эффективно, обеспечивая высокоскоростной интернет для отдаленных общин, морских судов и военных формирований на войне.

Пекин рассматривает первенство Маска в космосе как угрозу. Это стало причиной наращивания вливаний в отрасль.



Xrust: Китайская SpaceSail наращивает конкуренцию со Starlink Маска

китайская, SpaceSail

Поделится
32 0

Комментарии


Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
9 660 15