XRUST.ru » Новости » Маск намерен передислоцировать корпорацию Tesla в Техас
Новости

Маск намерен передислоцировать корпорацию Tesla в Техас

2 февраля 2024, 06:51 29 022 0 30.5


Маск минувшим четвергом заявил, что акционерам Tesla предстоит решить вопрос перерегистрации корпорации. Из Делавэра она переедет в Техас. Так он ответил на демарш судьи относительно его баснословной зарплаты – $56 миллиардов.

Судья из Делавэр, напоминает пресса, прошлым вторником нашла пакет вознаграждения Илона за 2018-й непостижимой суммой. Таких зарплат, заявила она, корпоративная Америка не знает. Сумма в 56 миллиардов, напоминает xrust, была утверждена советом директоров. Судья вынесла решение – отменить пакет выплат.

Маск в социальных сетях призвал бизнесменов не регистрировать свои дела в Делавэре. Аналитики, комментируя план Илона, сомневаются, что инвесторы будут безропотны. Скорее всего пойдут судебные разбирательства. Ведь статус их прав и управленческого потенциала изменится.

Голосование инвесторов, напоминают юристы, тоже имеет различные штрихи в Делавэре и Техасе. В последнем, например, решение принимается 2/3 проголосовавших. Если Маск поддержит техасскую хартию, он может ограничиться поддержкой простого большинства.

Переезду может препятствовать и Комиссия ценных бумаг. Обычно голосование занимает до 60 дней. Чиновники могут значительно затянуть процедуру.

Другие новости. Йемен потерял несколько беспилотников – здесь. Продукты Башкирии – там.
Xrust: Маск намерен передислоцировать корпорацию Tesla в Техас

Маск, Tesla, xrust

Поделится
30.5 0

Комментарии


Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
8 484 12