XRUST.ru » Новости » Дети и травмы головы
Новости

Дети и травмы головы

29 марта 2022, 07:33 28 602 0 8


Дети и травмы головы – такое исследование принесло сенсационный результат, сообщили xrust. Страдающих от последствий легкой ЧМТ оказалось слишком много.

Дети и травмы головы – так назвали исследование израильские ученые. Отмечается, что изучение ограничивалось легкими случаями. Анализировались последствия у 200 детей, выписанных с диагнозом «медицинская помощь исключена – травма легкая». Медики наблюдали контингент три года. Было обнаружено, что каждый четвертый страдает посттравматическим синдромом.

Этот ПТС подразумевает наличие микроповреждений сосудов и нейронов. Признаки синдрома – дефицит внимания, депрессия, нарушения сна. Врачи, подчеркивают ученые, обычно прописывают риталин, который проблему не решает, а человек продолжает болеть всю жизнь.

Основная беда такой травмы – её не различает МРТ, которая проводится, как стандартная процедура после ЧМТ. Последняя выявляет лишь значительные разрушения сосудистой и нервной систем. Диагностика синдрома требует длительного изучения симптоматики, сопоставления результатов томографии и психологических тестов. Исследователи предлагают изменить мониторинг и лечение таких пациентов.

Читатели, разочарованные выводом, могут расслабиться на экономической теме или освежить сахарную.
Xrust: Дети и травмы головы

дети, травмы, голова, ЧМТ, сосуды, нейрон, xrust, синдром

Поделится
8 0

Комментарии


Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
9 639 15