Я Парень
Сексолог из Великобритании, Трэйси Кокс, являющаяся популярнейшим специалистом в области секса и ведения половой жизни рассказала о самых распространенных травмах, которые люди зачастую получают во время процесса.
Согласно проведённому в Великобритании аналитическому исследованию 62 % людей во время секса травмировали друг друга. Различные повреждения любовники могут нанести своему сексуальному партнеру не только во время грубого полового акта, но и получают травмы в случаях консервативного ведения интимной жизни.
Желая разнообразить сексуальную жизнь. Трэйси Кокс советует разумно подходить к процессу , чтобы предотвратить травмы и болезненные ощущения во время секса.
Xrust: Возможные травмы во время интима
Возможные травмы во время интима
Согласно проведённому в Великобритании аналитическому исследованию 62 % людей во время секса травмировали друг друга. Различные повреждения любовники могут нанести своему сексуальному партнеру не только во время грубого полового акта, но и получают травмы в случаях консервативного ведения интимной жизни.
Гвинет Пэлтроу представила секс-игрушку
Так, любители БДСМ практически в 100% случаях получают разрывы и надрывы гениталий.Желая разнообразить сексуальную жизнь. Трэйси Кокс советует разумно подходить к процессу , чтобы предотвратить травмы и болезненные ощущения во время секса.
Xrust: Возможные травмы во время интима
Комментарии
Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.