XRUST.ru » Новости » Насколько реально самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии?
Новости

Насколько реально самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии?

5 марта 2021, 07:51 39 270 1 6
Насколько реально самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии?

В Российской федерации официально существует два реальных инструмента, доступных для каждого гражданина, с помощью которых они могут влиять на размер своей пенсии. Человек трудоспособного возраста может еще до выхода на заслуженный отдых позаботиться о том, чтобы получать пенсию большего размерам, чем среднестатистическая. Для этого можно:



  • начать карьеру в военной или в гражданской госслужбе;

  • формировать свою пенсию задолго до ее получения.


Каждый способ будет описан ниже подробно.


Пенсия за службу в армии, силовых структурах и за госслужбу


Известно, что военные пенсионеры и государственные служащие при выходе на пенсию получают одни из самых высоких пенсионных выплат, средний размер которых составляет от 25 до 35 тыс. руб. Такую пенсию назначают при выслуге 20 лет. Те, кто прослужит меньше, смогут рассчитывать на повышенный коэффициент начисления пенсионной выплаты. Так, достаточно поработать не более пары лет на должности государственного чиновника, чтобы получать гарантированно повышенную пенсию в будущем.


Любая работа в армии и на государственной службе предполагает получение льготных пенсионных начислений. Так, можно незадолго до выхода на пенсию устроиться заведующим военным складом, или работником гарнизонной столовой, чтобы получить повышенные пенсионные баллы.


Такие возможности дорабатывать перед пенсией последние несколько лет получают не многие россияне. Но это не единственный способ увеличения своей пенсии.


Создание своего капитала на безбедную старость


Сегодня россиянам представители пенсионного фонда рекомендуют создавать свои собственные накопления, по типу работы самого ПФР. Для этого нужно инвестировать денежные средства в доходные отрасли экономики.


Возможно, такой способ действительно гарантирует безбедную старость, однако он больше подходит людям с высокими трудовыми доходами, которых в РФ очень мало. Как правило, такие граждане не берут кредиты, так как в состоянии сами себе приобрести жилую недвижимость и все необходимое для комфортной жизни.


Большая часть россиян трудоспособного возраста не имеет возможности откладывать часть заработанных денег и инвестировать ее в доходные сферы бизнеса. Зарплаты большинства россиян уходят на обслуживание растущей коммунальной платы и кредитных займов. Так что вряд ли такой механизм формирования повышенной пенсии своим силами может быть приемлемым инструментом для подавляющего большинства граждан РФ. К тому же, он влечет за собой повышенные финансовые риски, которые в случае обвала экономики приведут к потере материальных ценностей перед выходом на пенсию.


А что вы думаете по этому поводу? Оставляйте свои комментарии и размышления на тему системы пенсионного обеспечения в РФ.


 

Xrust: Насколько реально самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии?



Поделится
6 1

Комментарии


  1. Гость Наталья
    Гость Наталья23 марта 2021 15:45
    Ответить
    0 0
    В нашей стране никак не повлияешь на размер своей пенсии. Законы не постоянный. Создали не государственные пенсионные фонды, но не каждый решиться туда перейти. Долго ли они просуществуют. Была программа, переводишь каждый месяц 2 тысячи, не помню сколько, государство добавляет. Программа накрылась. Требуйте белую зарплату, агде найти хорошую? Так пусть не белая, но хорошая,. Как говорится лучше синица в руках. Так о каком влияние можно говорить.
Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
8 484 12