XRUST.ru » Я Парень » Отцовство меняет мозг мужчин
Я Парень

Отцовство меняет мозг мужчин

11 января 2023, 00:54 17 430 0 22.5

Исследование международной группы ученых из Университета Южной Калифорнии в США и Института медицинских исследований Грегорио Мараньона в Мадриде опубликовано в The Conversation. Учеными было установлено, что отцовство меняет мозг мужчин.

Для участия в исследовании были выбраны 40 добровольцев (20 из США и 20 из Испании), чьи жены готовились вскоре родить. Все будущие отцы прошли процедуру МРТ до того как их жены родили ребенка и после того, как ребенку исполнилось 6 месяцев.

В исследование также были задействованы 17 мужчин, у которых никогда не было детей, они также прошли процедуру МР. Ученые также просканировали мозг , у которых не было детей.

После того как были получены сравнительные данные, исследователями были обнаружены выраженные изменения в мозге отцов в областях, отвечающих за внимание, визуальную обработку и сопереживание по отношению к ребенку.

Примечательно, что более выраженные изменения были отмечены у испанцев. Как считают ученые, это связано с тем, насколько часто отцы взаимодействуют со своим ребенком. В Испании отцы больше времени проводят с новорожденными, так как в этой стране отцы часто получают отпуск по уходу за ребенком. А в Италии фамилия отца не будут даваться автоматически, об этом здесь Xrust: Отцовство меняет мозг мужчин

Испания, отцы, отцовство, дети, отцы и дети, новорожденные, уход за ребенком

Поделится
22.5 0

Комментарии


Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
9 723 15