зумеры

В современном мире корпоративной культуры традиционные схемы интервью рушатся под напором нового поколения. Зумеры на собеседованиях демонстрируют неожиданные и порой провокационные методы поведения, которые меняют правила игры для работодателей. Xrust утверждает, что такие кандидаты — словно дикие вихри, способные как встряхнуть офисные будни, так и поставить под угрозу привычный порядок. Что говорят работодатели? 53% избегают зрительного контакта — как будто взгляд спрятали в карман. 50%

Один за другим молодые инфлюенсеры, поп-иконы и даже крупнейшие компании стирают заглавные буквы из своего лексикона. Если когда-то строчные символы в начале предложений и имён были признаком невнимательности или лени, то теперь это часть новой эстетики. «Текст без капса выглядит душевнее и создаёт атмосферу живого разговора», — цитирует the guardian сторонников этого тренда. Причём он не ограничивается лишь цифровыми чатами: билли айлиш называет треки строчными, spotify оформляет так

Японские IT-компании, кажется, нашли волшебный эликсир для привлечения зумеров. Где-то в строгих коридорах офисных высоток безликие кулеры превратились в настоящие пивные автоматы, а коллективные собрания начали напоминать лёгкие вечеринки. В довесок руководство ввело «похмельные отпуски»: после бурной ночи можно появиться на работе к полудню, без угрызений совести и косых взглядов. В результате текучка кадров сократилась, а атмосфера в командах стала напоминать дружеские тусовки, где нет места