Внедрение программы 1С на предприятие

Перечень продуктов «1С: Предприятие» включает в себя огромное количество типовых, специализированных и отраслевых прикладных решений - с разнообразными функциональными предназначениями, которые позволяют решить различные задачи, с разнообразными условиями сопровождения, лицензирования и т.д. Самостоятельно сориентироваться в огромном спектре решений «1С» зачастую бывает сложно.

Официальными партнерами фирмы «1C» создано огромное количество конфигураций для самых различных типов бизнеса. Все они в свою очередь прошли тестирование сотрудниками фирмы «1С» и получили знак качества «1С Совместимо!». Их в том числе Вы можете приобрести у нас.

Но выбор не столь прост, ведь все типовые конфигурации эффективнее поддерживаются в соответствии с действующим законодательством, а многие возможности можно реализовать всего лишь правильной настройкой программы. Поэтому мы рекомендуем перед окончательным выбором программного обеспечения из отраслевого каталога проконсультироваться у нашего специалиста.

Внедрение

Итак, внедрение 1с зуп - это автоматизирование, переход на более высокий уровень развития фирмы и Вашего бизнеса в целом.

Информационный и кадровый ресурс компании позволяет разрешать задачи любой сложности и направленности, в том числе в сфере:

- производства и производственного планирования;
- бюджетного проектирования;
- организации зарплаты и управления персоналом;
- торговых операций и складского учета;
- расчета управленческой себестоимости по методу МВЗ;
- бухгалтерского и налогового учета.

Зарплата и Кадры

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» поможет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы. Различные больничные листы и отпуска рассчитываются в соответствии с последними изменениями нормативно-правовой базы, в данную программу заложено большое количество типовых надбавок, таких как за расчет оплаты ночных и праздничных часов, выслугу лет и многое другое.

Если же в Вашей компании менее 10 сотрудников и учет заработной платы, в основном, ограничивается окладами, отпусками и больничными, то в этом случае можно сэкономить на покупке «1С: Зарплата и управление персоналом» и вести заработной платный учет в «1С: Бухгалтерия» (но в таком случае суммы больничных и отпускных придется считать вручную).