XRUST.ru » Новости » Сын кронпринцессы Норвегии внедряет домострой
Новости

Сын кронпринцессы Норвегии внедряет домострой

19 августа 2025, 05:40 2 898 0 6

Сын кронпринцессы Норвегии живет, как в прошлом веке. В его семье практикуется домострой. обнаружены факты изнасилования. Он может вдруг напасть. Есть и другие преступления. Весь набор нарушений законы выявили полицейские, занимавшиеся расследованием целый год.

Сын кронпринцессы, 28-летний Мариус Борг Хойбю, и пасынок кронпринца Хокона, должен предстать перед судом в начале следующего года. Если его признают виновным по самым тяжким обвинениям, ему может грозить до 10 лет тюрьмы.

Как сообщил xrust его адвокат, Хойби отрицает наиболее серьезные обвинения. Среди таковых – изнасилование, домашнее насилие. Однако, он планирует признать себя виновным по некоторым менее серьезным пунктам обвинения в суде.

Пресса пишет, что Хойби не имеет королевского титула и не входит в линию королевского престолонаследия.

В ноябре 2024 года полиция задержала Хойби был задержан на неделю в ходе расследования в 2024-м. Минувшим понедельником ему предъявили обвинения в 32 уголовных преступлениях.

Xrust: Сын кронпринцессы Норвегии внедряет домострой

сын, кронпринцесса, Норвегия, обвинить, изнасилование

Поделится
6 0

Комментарии


Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
9 639 15