Новости
тик ток, топ-менеджер, xrust
Тик Ток обошелся с топ-менеджером по принципу «жалобщику первый кнут»
Тик Ток предстоит побывать в суде. Бывший топ-менеджер маркетингового подразделения минувшим четвергом подала иск. Её дискриминировали по полу, возрасту, инвалидности.
Тик Ток будет объясняться в манхэттенском федеральном суде относительно увольнения в 2022-м топ-менеджера, пишет xrust. Женщину выгнали, устав выслушивать жалобы: о сексуальных домогательствах, травле по полу и возрасту.
Уволили топ-менеджера в 50-летнем возрасте, когда она начала жаловаться на уничижительные комментарии в соцсетях. Обижал её и ByteDance, постоянно наставляющий словами – женщина должна быть тихой и скромной. Ко всем бедам, пишет она, TikTok отказал в отпуске, когда она из-за стресса заболела.
Адвокат женщины пояснил журналистам, что подопечная столкнулась с быстрым возмездием. Администрация просто проигнорировала её былые заслуги. В иске TikTok и ByteDance обвиняются в нарушении законов Нью-Йорка, запрещающих дискриминацию, а также месть. Топ-менеджер требует финансовой компенсации за нравственные боль и страдания.
Другие новости. Ветрогенератор соорудил мальчик в Газе – здесь. Гугл взывает к чиновникам – там.
Xrust: Тик Ток обошелся с топ-менеджером по принципу «жалобщику первый кнут»Тик Ток будет объясняться в манхэттенском федеральном суде относительно увольнения в 2022-м топ-менеджера, пишет xrust. Женщину выгнали, устав выслушивать жалобы: о сексуальных домогательствах, травле по полу и возрасту.
Уволили топ-менеджера в 50-летнем возрасте, когда она начала жаловаться на уничижительные комментарии в соцсетях. Обижал её и ByteDance, постоянно наставляющий словами – женщина должна быть тихой и скромной. Ко всем бедам, пишет она, TikTok отказал в отпуске, когда она из-за стресса заболела.
Адвокат женщины пояснил журналистам, что подопечная столкнулась с быстрым возмездием. Администрация просто проигнорировала её былые заслуги. В иске TikTok и ByteDance обвиняются в нарушении законов Нью-Йорка, запрещающих дискриминацию, а также месть. Топ-менеджер требует финансовой компенсации за нравственные боль и страдания.
Другие новости. Ветрогенератор соорудил мальчик в Газе – здесь. Гугл взывает к чиновникам – там.
тик ток, топ-менеджер, xrust
Комментарии
Слёзы на работе: почему это нормально и как помочь себе Xrust
Мы привыкли чинить дедлайны, а не себя. Но цифры честны: 70% удалёнщиков и 48% офисных хотя бы раз плакали на работе; гибриды — «самые сухие» (44%). Слеза — не сбой системы, а перезапуск. Организм сбрасывает тревогу, как ноут перегревающееся кэш. И чем выше скорость мира, тем нужнее кнопка «перезагрузить». На Xrust.ru мы предлагаем перестать маскировать нормальные эмоции под «слабость» и воспринимать их как профилактику выгорания — ту самую, что сохраняет результат дольше любого сверхурочного. Что делать, когда накрывает волна дайте телу минуту: глубоко выдохните, сделайте короткую прогулку назовите эмоцию: «я злюсь/тревожусь», мозг снижает интенсивность договоритесь с собой: «пять минут на слёзы — и план на три шага» настройте ритуалы гигиены: вода, перекус, тёплая лампа, тишина проговорите границы с руководителем: формат обратной связи без «газлайта»