XRUST.ru » Я Девушка » Снова в моде платье-кафтан
Я Девушка

Снова в моде платье-кафтан

17 сентября 2019, 20:05 34 482 0 4
Снова в моде платье-кафтан

Этот вид одежды работает в самых разных ситуациях! Платье-кафтан может быть и пляжной накидкой и нарядом для торжественного случая. Его не зря называют «одеждой для красивых людей»
Снова в моде платье-кафтан

Если вспомнить историю этого наряда, то изначально платье-кафтан — это длинное, прямого или свободного покроя платье со средней длины рукавами, напоминающее тунику длиной до лодыжек. Такое платье могло иметь застёжку спереди или(и) разрезы по бокам.
Снова в моде платье-кафтан

Современные модели имеют разнообразные варианты — укороченный (или короткий) рукав, длина миди или выше, горловины разнообразной формы, возможны драпировки и так далее.
Снова в моде платье-кафтан

Материал для платья-кафтан может быть подобран самый разнообразный, это может быт и полупрозрачный шифон, лен, плотный хлопок, или тяжёлая жаккардовая ткань.
Снова в моде платье-кафтан

Платье-кафтан может иметь отделку очень богатую и затейливую, а может быть очень простым, без какого-либо декора.
Снова в моде платье-кафтан

Платье-кафтан способно играть разные роли в зависимости от качества и модели, это может быть и пляжная накидка, и домашняя одежда, и необычный вечерний туалет в богемном стиле, и выступать как вариант лёгкой верхней одежды в тёплую погоду.
Снова в моде платье-кафтан
Xrust: Снова в моде платье-кафтан

платье, кафтан, стиль, мода, модель, декор, дизайн, одежда

Поделится
4 0

Комментарии


Штраф за флирт: чем грозит инициатива и как ответить бизнесу Xrust
Онлайн-лента подмигнула — и тут же надела галстук-удавку. Депутат брянского заксобрания Михаил Иванов предложил штрафовать женатых сотрудников за флирт с коллегами: мол, служебные романы бьют по семьям и нервам работодателей. Обсуждают даже увольнение как меру воздействия. Пока это лишь инициатива, но сама идея уже нагревает атмосферу — от курилки до HR-чатов. В чём соль — без истерик Речь о женатых сотрудниках и «знаках внимания» на работе. Санкции — от штрафов до увольнения; детали и критерии размыты. Инициатива не закон: правил нет, трактовок — море. Риск для бизнеса: токсичная культура контроля вместо зрелых регламентов. Xrust.ru видит в этом не защиту морали, а попытку натянуть частную жизнь на офисный дресс-код. Любое «чувство по приказу» — путь к доносам и холодной паранойе. Командная этика решается прозрачными политиками, кодексом поведения и обучением комьюникации — не штрафной палкой. Если хотим меньше драмы, вернём разговор к границам, а не к карательной романтике.
8 484 12