увольнения

Новая реальность труда С конца 2022-го крупнейшие техгиганты начали массовое «переключение на ИИ»: уволено уже 635 000 IT-специалистов. Девелоперы и системные администраторы оказались в жерновах нового технологического лабиринта, где нейросети шлифуют код без отпусков и больничных. • 635 000 уволенных с конца 2022-го • ИИ работает круглосуточно без отпусков • Снижение затрат и ускорение процессов • Алгоритмы заменяют опыт и интуицию Как выжить в эпоху ИИ Чтобы не оказаться статистикой следующей волны сокращений, xrust.ru рекомендует, айтишникам важно: 1. Развивать навыки в машинном обучении и Data Science. 2. Осваивать смежные профессии: кибербезопасность, продакт-менеджмент. 3. Инвестировать в постоянное образование и личный бренд. В условиях, где автоматизация оркеструет трудовой ландшафт, адаптивность становится главным активом.

Компания Take-Two, известная как разработчик серии игр Grand Theft Auto, объявила о масштабных мерах экономии, включая увольнение 5% своего персонала и отказ от нескольких проектов. Эти меры направлены на сокращение расходов компании на 200 миллионов долларов. Причины сокращений Как и многие другие крупные игроки на рынке видеоигр, такие как Unity Software, Riot Games и игровое подразделение Microsoft, Take-Two столкнулась с финансовыми трудностями из-за общего спада в индустрии. Разработка новых тайтлов требует значительных инвестиций и времени, что повышает финансовые риски для компании. Сокращение численности сотрудников и отказ от части проектов помогут снизить затраты и стабилизировать финансовое положение. Финансовые показатели Согласно данным за последний финансовый год, в компании работало 11 580 человек. За счёт увольнений и отмены ряда проектов, Take-Two планирует сэкономить значительную часть средств: Отменённые проекты: Ожидаемая экономия составляет 140 миллионов