поведение

В современном мире корпоративной культуры традиционные схемы интервью рушатся под напором нового поколения. Зумеры на собеседованиях демонстрируют неожиданные и порой провокационные методы поведения, которые меняют правила игры для работодателей. Xrust утверждает, что такие кандидаты — словно дикие вихри, способные как встряхнуть офисные будни, так и поставить под угрозу привычный порядок. Что говорят работодатели? 53% избегают зрительного контакта — как будто взгляд спрятали в карман. 50%

Более 15% россиян признались, что испытывают чувство стыда за своё поведение на новогодних корпоративах. Праздничные вечера, призванные объединить коллег и создать атмосферу единства, нередко превращаются в серию неловких эпизодов, которые вспоминаются с чувством неловкости. Основные виновники подобных ситуаций — алкоголь, непринуждённая обстановка и временное снятие барьеров, которые в обычной рабочей среде держат эмоции и поведение под контролем. Причины потери контроля Новогодние корпоративы

Поведение Бориса Джонсона довело консерваторов и его союзников до предложения заткнуться. Оное выразится в ограничении привилегий политика. Поведение Джонсона выразилось в преднамеренном обмане депутатского корпуса, связанному с Partygate. Соратники выразили Борису свое «фи», а он пригрозил, что покинет депутатское место. За сим последовала атака общественности. Вероятно, организованная фрондой. Конечно, часть депутатов, лояльные бывшему премьеру, начали оспаривать ярых противников, но теперь

Мозг и поведение тесно связаны, пишет xrust. Физическая нагрузка вызывает образование новых нейронов мозга. Мозг и поведение наконец связали исследователи Университета Монаша. Они заявили: химический элемент селен – основной фактор, заставляющий мозг выращивать дополнительные нейроны. Теперь понятно, что селеном можно лечить старческое слабоумие. Все начиналось с исследования бразильских орехов, зерен, бобовых. Ведь добавки перечисленный явно улучшали беглость речи, чтения пожилых людей. Много