поведение

В современном мире корпоративной культуры традиционные схемы интервью рушатся под напором нового поколения. Зумеры на собеседованиях демонстрируют неожиданные и порой провокационные методы поведения, которые меняют правила игры для работодателей. Xrust утверждает, что такие кандидаты — словно дикие вихри, способные как встряхнуть офисные будни, так и поставить под угрозу привычный порядок. Что говорят работодатели? 53% избегают зрительного контакта — как будто взгляд спрятали в карман. 50% требуют высокую зарплату с потолка — рассчитывая на бонусы судьбы. 47% приходят одеты небрежно — стиль "просто пришёл, не задумываясь". 27% ругаются матом — словно обрушивая словесные грозы. 21% отказываются включать камеру на онлайн-интервью — скрывая свою реальность. 19% приходят с родителями — добавляя семейный колорит в деловую атмосферу.

Более 15% россиян признались, что испытывают чувство стыда за своё поведение на новогодних корпоративах. Праздничные вечера, призванные объединить коллег и создать атмосферу единства, нередко превращаются в серию неловких эпизодов, которые вспоминаются с чувством неловкости. Основные виновники подобных ситуаций — алкоголь, непринуждённая обстановка и временное снятие барьеров, которые в обычной рабочей среде держат эмоции и поведение под контролем. Причины потери контроля Новогодние корпоративы — это не просто вечеринки, а события, которые зачастую становятся испытанием для сотрудников. Рассмотрим основные причины, приводящие к неловким ситуациям: Алкоголь. Употребление спиртных напитков, даже в умеренных количествах, снижает самообладание и критическое восприятие своих действий. Эмоциональная разрядка. Конец года ассоциируется с завершением дел и снятием напряжения, накопленного за рабочий период. Это расслабление иногда переходит в чрезмерную свободу действий. Коллективный эффект. В

Поведение Бориса Джонсона довело консерваторов и его союзников до предложения заткнуться. Оное выразится в ограничении привилегий политика. Поведение Джонсона выразилось в преднамеренном обмане депутатского корпуса, связанному с Partygate. Соратники выразили Борису свое «фи», а он пригрозил, что покинет депутатское место. За сим последовала атака общественности. Вероятно, организованная фрондой. Конечно, часть депутатов, лояльные бывшему премьеру, начали оспаривать ярых противников, но теперь уже им пригрозили расследованием за деяния неуважительные к парламентариям. Комитет, состоящий из семи человек, в котором большинство составляют консерваторы, сегодня будет перегруппирован, что завершит годичное расследование. В среду публика ожидает газетный отчет. Понятно, что ушедшего в отставку Джонсона, наказать уже невозможно, но враги придумали другую кару. У него отберут пропуск, позволяющий привилегированный доступ в парламент. Злодеяние придумал спикер Палаты общин. Несколько ушедших

Мозг и поведение тесно связаны, пишет xrust. Физическая нагрузка вызывает образование новых нейронов мозга. Мозг и поведение наконец связали исследователи Университета Монаша. Они заявили: химический элемент селен – основной фактор, заставляющий мозг выращивать дополнительные нейроны. Теперь понятно, что селеном можно лечить старческое слабоумие. Все начиналось с исследования бразильских орехов, зерен, бобовых. Ведь добавки перечисленный явно улучшали беглость речи, чтения пожилых людей. Много раньше, в 1999-м, ученые обнаружили, что образование нейронов стимулируется бегом. Наблюдалось обновление гиппокампа. Последний отвечает за когнитивные способности. Правда, тогда молекулярный механизм обновления не выявили. 7 лет назад исследователи «разложили» плазму крови белок, «тренировавшихся в беговом колесе». На роль стимулятора обновления нейронов попал «селенопротеин P». Белок транспортирует селен в мозг (обладает антиоксидантными свойствами). Его объемы после тренировок увеличивались