Как обосновать просьбу повысить вам зарплату

Как подготовиться к разговору с начальником о повышении вашей зарплаты. Сегодня для повышения оклада не самое подходящее время. Однако, даже сокращения персонала не повод терпеливо ожидать лучших времен.

Даже сохранение должности не означает, что зарплаты должны оставаться на прежнем уровне, пишет xrust. Аналитики утверждают, что даже в условиях нестабильной экономики нет ничего плохого в том, чтобы требовать оплату, соответствующую вашей профессиональной ценности. По мнению некоторых экспертов, повышение зарплаты не обязательно исключается даже в организациях, где происходят сокращения.

Что служит сигналом, что пора просить
Если вы взяли на себя большую ответственность на работе и получили высокие оценки за свою работу или узнали, что вам платят значительно меньше, чем вашим коллегам или конкурентам с аналогичным уровнем опыта, то, возможно, настало подходящее время попросить об изменении заработной платы.

Еще одним сигналом того, что пора просить об изменении оклада, является ситуация, когда вы трудитесь на второй работе, чтобы свести концы с концами, или если ваше текущее финансовое положение вызывает беспокойство. Ведь это влияет на производительность труда по основной работе.

Знай свою цену
Прежде чем начать разговор о повышении оплаты труда, изучите текущие зарплаты. Вы можете узнать, сколько зарабатывают люди с аналогичным опытом в вашей отрасли – изучите тематические сайты.

Аналитики вспоминают, что три года назад многие люди просили повышения заработной платы на 20% из-за роста цен и высокой текучести кадров. Это было вызвано пандемией коронавируса. Правда, сегодня такие значительные повышения не рассматриваются. Текущее положение дел позволяет говорить о 10-процентном приращении.

Поводом служат от положительной оценки вашей деятельности или вы получили дополнительные обязанности, или повышен уровень ваших обязанностей.

Сравните свою зарплату с получкой коллег
Многие считают эту тему табу, но, рассказывая коллегам о своей зарплате и спрашивая, зарабатывают ли они больше, можно получить ценную информацию. Доверенные коллеги, занимающие аналогичные должности, могут быть потенциальными источниками информации.

Можно также связаться с людьми, покинувшими компанию. Они охотнее поделятся сведениями о зарплате.

Лист достоинств
Собрав вышеперечисленные сведения, составьте файл, которые кадровики называют «Лист достоинств». Поработав над обобщающим текстом, вы станете обладателем письменной просьбы, насыщенной обоснованиями.

Обязательно перечислите все виды работ или обязанностей, которые обычно не входят в ваши должностные обязанности. Также оцените уникальные навыки и черты характера, которые вы привносите в команду.

Когда просить – время имеет значение
Не просите о повышении зарплаты, когда ваш начальник голоден или в конце долгого рабочего дня, потому что ответ, скорее всего, будет отрицательным. Ведь вопросы решаются хорошо, если у начальника хорошее настроение и он отдохнул.