массовые сокращения

Казалось бы, ещё вчера IT-специалист был звездой любой компании, но сегодня ситуация меняется с пугающей скоростью. Рекордная ключевая ставка превращает кредиты в неподъёмный балласт, и бизнес, словно осторожный скалолаз, отцепляет «тяжёлые» проекты, чтобы не рухнуть в пропасть убытков. Под сокращения попадают даже те команды, которые недавно считались недосягаемым Олимпом продуктивности. В СМИ пишут о волне массовой и тихой чистки кадров — от амбициозных стартапов до крупных холдингов. Уязвимее всех оказались айтишники: новые налоги, внезапные сборы и замороженные инвестиции в технологические проекты — всё это сбивает их с ног. Рекрутеры, как спасатели на берегу бушующего моря, говорят о целых группах разработчиков, готовых вплавь добираться до новых вакансий. В некоторых компаниях планируется урезать штат на 40–50%, в том числе и технических специалистов. Похоже, что на рынке труда назревает суровый передел, и Xrust лишь подливает масла в огонь, замечая, что всё большую роль будут