айти

Айтишники, всегда считавшиеся пророками цифрового прогресса, внезапно разворачивают свои взгляды на 180 градусов. В США родился новый тренд: родители-программисты массово отправляют своих детей не в престижные университеты, а в ПТУ. Причина? Страх перед ИИ, который, как говорят эксперты, вскоре начнёт отбирать работу у всех, кто сегодня уютно чувствует себя за экраном монитора. Теперь вместо мечты о Кремниевой долине родители готовят своих детей к жизни, где спасательным кругом станет молоток и пила, а не jаvascript и Python. Профессии, которые ещё недавно воспринимались как «запасной аэродром», вдруг оказались на острие трендов. Почему «рабочие» профессии стали новой элитой? Парадокс нового времени прост: в эпоху нейросетей и ChatGPT профессия электрика или плотника выглядит не только надежной, но и абсолютно непоколебимой. Пока нейросети пишут код и генерируют креатив, простой электрик спокойно чинит проводку — и, поверьте, его никакой робот не заменит в ближайшие десятилетия.

Казалось бы, ещё вчера IT-специалист был звездой любой компании, но сегодня ситуация меняется с пугающей скоростью. Рекордная ключевая ставка превращает кредиты в неподъёмный балласт, и бизнес, словно осторожный скалолаз, отцепляет «тяжёлые» проекты, чтобы не рухнуть в пропасть убытков. Под сокращения попадают даже те команды, которые недавно считались недосягаемым Олимпом продуктивности. В СМИ пишут о волне массовой и тихой чистки кадров — от амбициозных стартапов до крупных холдингов. Уязвимее всех оказались айтишники: новые налоги, внезапные сборы и замороженные инвестиции в технологические проекты — всё это сбивает их с ног. Рекрутеры, как спасатели на берегу бушующего моря, говорят о целых группах разработчиков, готовых вплавь добираться до новых вакансий. В некоторых компаниях планируется урезать штат на 40–50%, в том числе и технических специалистов. Похоже, что на рынке труда назревает суровый передел, и Xrust лишь подливает масла в огонь, замечая, что всё большую роль будут